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第670章(2 / 2)

一份稳定的工作,就是一个家庭的生活保障!

而只有劳动力充足,企业才能够扩产增能,做大做强!

在之后的座谈会中!

叶正刚听取了,就业服务中心主任庄晓云的工作报告。

目前古城湾各工业园区、明霞岛厂区用工需求巨大,缺口大约在5万人左右。

而在古城湾市委、市政府,明霞岛开发区管委会的牵线搭桥下,就业服务中心已经与滨海各技工学校、技能培训机构,签订了定向培训合同。

经过几个月的积累,已经取得了阶段性的显著效果。

每个月大约有4000名左右合格工人,奔赴各大企业一线,助力生产建设!

对于这种局面!

叶正刚首先对就业服务中心的工作,给予了充分肯定与赞扬!

紧接着强调道:人才的培养、安置,是一项长远且意义重大的事情,古城湾如今局面大好,出现了需大于求的场面,这是政府以及全体领导干部,辛苦付出的硕果。

但纾解人才匮乏、用工困难等问题,也是我们工作的一部分,为了解决这一难题,可适当进一步放开地域性保护政策,调整用人本地、滨海、外地户籍性限制比例。

毕竟万事万物以人为本,只有人口数量上来了,我们的发展之路才会有后劲儿!

而且接下来,政府会出台一系列落户政策。

尽全力推动人才招引、落地生根的关系性转化。

综上所述,古城湾市下一步工作的重心,就将是招才引智!

高精端人才,是城市发展的源动力;技术型人才,是城市强大的主力军!

在这两个方向上,我们要两手抓两手都要硬!

所以我要求相关部门要加大宣传力度,让外界感受到古城湾对人才的渴望

叶正刚的讲话!

得到了大家热烈的掌声。

同时也纷纷积极表态,一定认真很执行、落实书记的指示!

对于这种情况,叶正刚始终含笑不语。

有态度并不代表着有执行,没有诱人的优惠性政策和行之有效的监督机制,要想在抢人大战中博得头筹,根本是不现实的。

毕竟无论是名气还是发展程度上,古城湾并没有太大的优势可言!

总体来说只有四个字:任重道远呐!

晚上下班!

原本想喊门志强喝两杯,顺便谈一下人才招引的问题。

但这个想法还没等付诸行动,许晓情的电话就打了过来。

“爱妃!朕公务繁忙,今晚不翻牌子!”

“你少臭屁了,好像我有多上赶着似的,今天我到井山团区委调研了!”

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