“我们现在工资收入，都不如街上刷盘子的，什么狗屁国企。要是这样，不如卖给私企，然后给我们多分一点钱。”

张锡凡感觉有些奇怪，之前说不能被收购的是他们，没有想到真的深入基层，还有一批人是支持收购的。

张锡凡好奇地问了其中一位：“这位老师傅，为什么您觉得不如卖了？我看您也是老师傅了，也是陪着天驰集团辉煌的，心里难道对这个企业没有什么感情么？”

张锡凡询问的一个中年人，看他脸上的沧桑以及手上一些划痕，就知道是一线操作者，而且也有一些工龄了。

没想到中年人冷笑一声：“感情，我们为什么要对这个企业有感情。看看我们现在过的日子，再看看那些领导。真正怕企业被卖掉的是他们，不是我们。真把这国企变私企就好了，至少公平一些。多做事多给钱，少做事就拿不到钱，让那些王八蛋没饭吃。”

“是啊，这个厂子现在卖了还值点钱，真要是给那些领导卖完了，以后我们一分钱都拿不到。你们这些当官的，要是真给我们老百姓撑腰，就去查查企业大领导，看看他们哪家不是住上了新楼、新房，都是我们的民脂民膏。”

听到他们的话，张锡凡显得有些意外。这与他之前，从别的地方了解的情况，完全不同的。

座谈会顿时变成了你一言我一语，张锡凡听了不少事情。例如就是裙带关系，天驰集团的内部政治生态很差，在他们的反映中，出现了大量不公平不公正的事情。

虽然公司内部也搞什么竞聘一类的装模作样，但是提拔的人选都是事先定过的。甚至一些青年职工表示，提拔干部的时候，笔试第一被刷掉得比比皆是。

还有一些诡异的事情，像是选拔财务部副部长，三个拥有十年财务经历的人，被一个毕业两年从事文职工作的青年人给刷掉了。