按照西州当时的规定，领导干部达到一定年龄就退出领导职务，俗称退居二线，不上班照常拿工资，等到六十岁再正式办理退休手续。

副科级五十岁，正科五十三岁，副处级五十五岁，正处级五十八岁。

市级领导以上，能干到年满六十岁。

这样是为了保证干部队伍的年轻化。

但饶是如此，青黄不接的现象还是出现了。

通过这次档案审核发现，除了年龄问题，干部履历造假的也不少。

最多的是学历造假。

改革开放以后，随着干部四化的提出，学历在干部提拔中的分量越来越重，在很多时候都成了硬性要求，所以促使一部分人造假。

中学毕业的，去搞一个假中专。

中专毕业的，搞个大专甚至本科学历放进去。

还有更狠的，直接造假工作经历，伪造干部履历表。

对于这些就不能简单地采取不认定或者批评教育了事，而是要进行党纪政纪处分。

最终，党内警告一百三十七人，党内严重警告五十八人，记过二十六人，记大过十三人，留党察看五人，开除党籍两人。

那两个开除党籍的，一个除了性别是真的，姓名、年龄、党员身份、学历、工作经历、都是假的，号称“五假干部”，竟然做到了正处级领导。

还有一个，通过伪造档案，从市宾馆服务员摇身一变成为事业编干部，后续还有违规提拔的问题，行贿受贿问题，性质严重，影响恶劣。

对于这些人的违规处理，带出了很多负有领导责任和监管责任的人，还有一些协助作案人员，都一并从严处罚。